・人を育てることは「自分育て」
自分とタイプの違う人と関わるとき、
「あの人と合わない」
「何を考えているのかわからない」
と戸惑ってしまうことはありませんか？
でもそんなときに、相手を否定せず
「そうなんだね」
と興味を持って受け入れることができれば、相手との距離を縮め、良好な関係をつくれるはずです。
ぜひ、人の３つの個性のタイプからお互いの違いを知り、どんなふうに関わればよいかを考えてみましょう。
また、３タイプの関係性を知ることで、チームでもよりよい関係性をつくれるようになりますよ。
相手との個性の違いを「あきらかに認める（受け入れる）」のは、いい意味での「あきらめ」です。我慢するのではなく、自分も楽しみながら許容量（器）を広げましょう。
これが、「人を育てることは『自分育て』」といわれる所以なのです。
今回は、各タイプ同士の関係性についてもご紹介していきますね。
・ＭＯＯＮとＥＡＲＴＨの場合、ＥＡＲＴＨが寄り添えるとうまくいく
ＭＯＯＮとＥＡＲＴＨがスムーズな関係性の場合、ＭＯＯＮの話はＥＡＲＴＨに入りやすいでしょう。
ただ、ＭＯＯＮが
「それは、なぜですか？ どうしてですか？」
と聞きたがると、自分を持って自己完結したいしっかり者のＥＡＲＴＨは、
「少しは自分で考えて！」
と思ってしまうかもしれません。
でも本来、ポイントをつかんでわかりやすく話すことができるのがＥＡＲＴＨの長所です。少しＭＯＯＮに寄り添って話を聞いてあげれば、とてもわかりやすく導いてあげることができる関係性になるでしょう。
・ＥＡＲＴＨとＳＵＮの場合、ＳＵＮが興味を持つと発展的な関係になる
ＥＡＲＴＨとＳＵＮの関係性がうまくいっているとき、ＥＡＲＴＨの話は、ＳＵＮの耳に入りやすいでしょう。
ＳＵＮはあちこち考えが飛んでしまいがちですが、端的に伝えることが得意なＥＡＲＴＨの話は、ポイントを押さえていてわかりやすいのです。
反対に、「苦手だな」と感じている関係性の場合、つかみどころのないＳＵＮにとって現実的なＥＡＲＴＨの言葉は、ストレートすぎてクレームに感じてしまうことがあります。
ただ、本来カリスマ性があり、組織ではリーダー気質のＳＵＮが、ＥＡＲＴＨの端的な話に興味を持ち、その意図をとらえられると、ぐっと発展的な関係を築くことができますよ。
・ＳＵＮとＭＯＯＮの場合、観察力のあるＭＯＯＮがよき理解者になる
ＳＵＮとＭＯＯＮがいい関係性の場合、ＳＵＮの話はＭＯＯＮに入りやすくなります。
でも、丁寧に説明するタイプのＭＯＯＮは、あちこち話が飛んでしまうＳＵＮに対して、話を聞いてもらえていないように感じるかもしれません。
気分が変わりやすいＳＵＮの話がどんどん展開していってしまうとき、ＭＯＯＮは持ち前の観察力で「いまは、そんな気分なのだな」と受けとめてあげると、信頼関係を築いていけるでしょう。
このように、それぞれの違いを知ると、（ＭＯＯＮ→ＥＡＲＴＨ→ＳＵＮ→ＭＯＯＮ）というように、３タイプの強みと苦手がうまく噛み合っていることがわかります。
スタッフと関わるときにも、ここを押さえて、お互いの強みを活かしていきましょう。
・３タイプの関係性を活かしたナンバー２とタッグを組みましょう
組織のなかでナンバー２を選ぶとき、うまくいくポイントがあります。
それは、トップにとって「苦手なタイプ」にナンバー２に入ってもらうことです。
先ほどお伝えした関係性を踏まえ、それぞれにあったナンバー２は、次のような組み合わせになります。
・ＭＯＯＮのトップに合うナンバー２ → ＳＵＮ
・ＥＡＲＴＨのトップに合うナンバー２ → ＭＯＯＮ
・ＳＵＮのトップに合うナンバー２ → ＥＡＲＴＨ
苦手なタイプの人は、自分に足りないものを補ってくれるので、経営がうまく回り業績が大幅にアップするでしょう。
それぞれの特徴を把握して、自分にあったナンバー２とタッグを組み、ビジネスを広げていきましょう。
・まわりが同じタイプばかりでは、うまくいきにくい
じつは、同じタイプばかりが集まると、組織はうまくいかなくなる傾向があります。
ＭＯＯＮばかりが集まると、話し合いが多く、まわりから見ると雰囲気はよくても、結果が出づらくなります。
ＥＡＲＴＨばかりの集まりでは、効率重視で目標達成率も高く売上は立ちますが、遊びがなくギスギスした雰囲気になりがちです。
ＳＵＮばかりが集まると、話があちこち展開して楽しく盛り上がりますが、お互い話を被せて何を話しているのかわからないケースが見られます。
このように、いい関係性を築き、ビジネスで結果を出すには、タイプを把握したうえでチームのバランスをとることも大切な要素なのです。
●「３タイプ」を活かして、パフォーマンスを上げていきましょう
３タイプの調べ方は、拙著、書籍『ビックリするほど当たる！ 12色キャラ診断』『みんなちがって みんなだいすき！』（ともに、かざひの文庫）、電子書籍『10色のカラーでわかる 運気リズム診断』（Ｋｉｎｄｌｅ出版）に掲載していますので、ぜひチェックしてみてくださいね。
お互いを知ることで、コミュニケーションは円滑になっていき、無理をしなくてもチームのパフォーマンスが上がっていきます。
キレイデザイン学では、人材育成を楽しみながら、ビジネスを成功させていく経営者が増えていくことを応援しています。
ぜひ一緒に、「３タイプ」の個性を活かして人を育てて、楽しく、軽やかに経営を右肩上がりにしていきましょう。
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